October 22nd, 2018

promo maroosya september 14, 2018 16:27 114
Buy for 10 tokens
Мой блог посвящен тому, что соединяет меня с этим миром. Искусство, книги, мои размышления, как следствия взаимоотношений. Мира людей, в котором мы живем, мне мало. И я всегда выдумываю новые истории, рассказы, часть из которых публикую. Меня интересует этот мир, то, каким мы видим его, каким…

Русский бизнес: дикая смесь феодализма и капитализма

Maroosya работа на дяденьку

За свою жизнь мне удалось поработать не только на фрилансе. Но еще в Европейских компаниях, корейской фирме и на российских бизнесменов. Сейчас я говорю не о партнерстве, работе по контранту, а именно о себе в роли сотрудника. Еще мне за свою жизнь посчастливилось изучать менеджмент, и историю формирования управления людьми в разных странах. Поэтому на ситуацию я могу посмотреть и снаружи, и изнутри.

И вот что я могу сказать наверняка. Рабовладельческое мышление и деревенский стиль жизни, когда тебя имеют, а ты все даешь и даешь, живы до сих пор. Это первое. Мы отстаем от капиталистических стран где-то на 110 лет. Это второе. А от некоторых продвинутых философов и на пару сотен. Итак, девиз работодателей в русских компаниях можно свести к такой короткой фразе: "Радуйся, вошь, что ты имеешь возможность работать на нас!". Еще кое-что так и дышит в лицо: "Не нравится - вали! Не заменимых у нас нет!". ""Какие взгляды я ловила, когда просила воспользоваться корпоративным принтером. Как много планов на мои выходные, вечера. А учеба? А тесты? А мероприятия, где ты, как дурачок ОБЯЗАН быть ради массовки? Как любят ничего не платить за сверхурочные. Как любят в отделах кадров ставить работников на место, бросанием трубок, когда им начинаешь задавать вопросы, почему задержали зарплату? Они и не слыхивали, что вкладывать в людей полезно. А от системы выжимания пота отказались еще в тридцатые годы в США, потому что такой человек, не будет покупать, поднимать экономику и включаться в бизнес. Подарки сотрудникам? Да вы что?! "А ты кто?" - услышала я очень неприятный ответ от бывшего начальника, который занимался тем, что выгораживал босса скрягу. Всегда вставая на его сторону. Я попросила угощение, из вежливости, потому что их разносили "гостям". Пусть лучше подарки от поставщиков, партнеров стухнут. Пусть они выкинутся. Но их нельзя давать сотрудникам. Я думаю, что это и есть нищета души, которая пришла из деревни. Когда надо было угождать помещику. Тихонько ненавидеть, а если тебя ставят надсматривать над другими рабами, проявлять себя, как самодержец с теми, к кому недавно ты относился сам. Ибо раб внутри нас живет.


Collapse )


У вас есть опыт работы на дядичек из разных культур?

*Я не хотела здесь обидеть небольшие семейные компании, речь идет скорее о сетях, олигополиях, которые сожрали конкурентов и убрали возможность у подчиненных менять место работы. Есть прекрасные микро-фирмы, я всегда за таких, особенно если они создают иные рабочие места. К сожалению, сложившаяся ситуация вредит им тоже.